SSEMI

El Sistema Salarial de Evaluación por Méritos para Instructores del SENA - SSEMI se basa en un ordenamiento por grados de remuneración, atendiendo los méritos alcanzados en los siguientes  factores:  Experiencia, evaluación del desempeño, producción técnico pedagógica, educación y capacitación técnica y pedagógica.  El detalle sobre este sistema lo puede consultar en la presentación realizada durante la videoconferencia a principios del año 2012.

Normatividad:

• Normograma
• 1. Decreto 1424 de 1998 - Resumen Dec.1424-98
• 2. Decreto 3009 de 2005
• 3. Resolución 827 de 1999 - Produc.Téc.Pedagóg.
• 4. Resolución No. 0093 de 2009 - Calendario
• 5.  Resolución No. 3139 de 2009 -certificac.programas SENA
• 6.  Resolución No. 2367 de 2010 -duración programas tecnico-tecnólogo
• 7. Circular SSEMI 2012
• 8.  Resolución 678 de 2012 representantes sindicales SSEMI 
• 9. Representáción.SINDESENA
• 10. Representación SETRASENA
• 11. Concepto Dir. Jurídica evaluación de ingreso
• 12.  Concepto Dir. Jurídica especialización tecnológica
• 13.  Concepto Dir.F.P.I.-Titulos.Técnicos-Tecnólogo y Especializac.SENA.

Mapa conceptual

Flujograma 

Funciones y Requisitos Instructores (tomado del Manual vigente)

Formatos:

• Formulario Ingreso al Sistema - para su ubicación
• Planilla Evaluación Anual
• Formulario Inscripción Productos Técnico Pedagógicos 
• Planilla Evaluación