desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del trabajador. Para mitigar el acoso laboral se crearon instrumentos como los Comités de Convivencia Laboral
Normatividad:
- Normograma
- Ley 1010 de 2006
- Resolución 1471 de 20007
Comités de Convivencia
Acoso Laboral
El acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado encaminada en infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar
desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del trabajador. Para mitigar el acoso laboral se crearon instrumentos como los Comités de Convivencia Laboral
Normatividad:
Comités de Convivencia
desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del trabajador. Para mitigar el acoso laboral se crearon instrumentos como los Comités de Convivencia Laboral
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